Consulting &

Pourquoi nous rejoindre ?

La pérennité d’une collaboration se base sur l’écoute. C’est pourquoi chez Consulting & Partners nous mettons tout en œuvre afin de positionner nos collaborateurs en fonction de leurs objectifs de carrière. Notre volonté est de fidéliser nos équipes en réunissant autour de nos consultants les conditions favorables qui leurs permettent d’exprimer leurs talents afin qu’il puissent s’épanouïr personnellement et professionnellement durablement à nos côtés. 

Talent

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Transparence

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Performance

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Etape 1

Réception des candidatures

Etape 2

Analyse des candidatures

Etape 3

Première prise de contact dans le but de cibler vos attentes professionnelles

Etape 4

La première rencontre

Etape 5

Les propositions et rencontres clients

Etape 6

Signature du contrat

Processus de recrutement

Processus de recrutement

#1 : Réception des candidatures

#2 : Analyse des candicatures

Définir le profil candidat

#3 : Première prise de contact

Cibler les attentes professionnelles

#4 : Rencontrer le Partners

Vous êtes le Partners

#5 : Propositons

Rencontrer les clients

#6 : Embauche

Signature du contrat

Candidature

Pour poser votre candidature, il suffit de nous envoyer votre CV à jour, accompagné d’un mail de présentation en cliquant sur le sur bouton ci-contre.